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Recruiter (m/w/d)

  • Hybrid
    • Langenfeld (Rheinland), Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Personalabteilung

Freihoff Gruppe

Die Freihoff-Gruppe zählt zu den renommiertesten Facherrichtern in Deutschland und ist auf maßgeschneiderte Sicherheitslösungen spezialisiert.

Mit einem Team von über 300 Fachkräften bieten wir VdS-zertifizierte Brand- und Einbruchmeldeanlagen, fortschrittliche Videoüberwachungstechnologien, effektive Perimeter Schutzmaßnahmen, Sprachalarmierungsanlagen / Audiosysteme sowie zuverlässige Zutrittskontrollsysteme und ganzheitliches Gebäudemanagement an.

Um unsere führende Position weiter auszubauen, suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit als Verstärkung für unser Team in der folgenden Position:

Recruiter (m/w/d) 

Deine Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl. Taschengeld in Form von Urlaubsgeld

  • Coole Firmenevents

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Boni

  • Corporate Benefits

  • Edenred-Karte nach deiner Probezeit – Wir laden deine Edenred-Karte monatlich mit 50 € auf, die du flexibel für Essen, Shopping oder Mobilität nutzen kannst

  • Mitarbeiterrabatte auf Sicherheitstechnik

  • Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien – Dutz Kultur bis in die Chefetage

  • Eine lösungsorientierte Herangehensweise, in der Du Gehör findest und deine Stimme wichtig ist

Dein Aufgabengebiet:

  • Aufnahme und Analyse von Stellenbedarfen

  • Erstellung von Stellenausschreibungen

  • Übernahme des gesamten Bewerbungsmanagements

  • Kommunikation mit Bewerber*innen, Führungskräften und externen Dienstleistern

  • Führung von Bewerbungsgesprächen sowie Active Sourcing

  • Weiterentwicklung der Gruppe durch dein Netzwerk

  • Vertretung des Unternehmens auf Karriereseiten

Dein Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting

  • Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und des ATS “Recruitee” von Vorteil

  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten

  • Eine schnelle Auffassungsgabe, um Bewerber bestmöglich an die Fachbereiche zu vermitteln

  • Höchste Vertraulichkeit in allen, einem zur Kenntnis gelangten, Informationen.

oder

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