Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR

Über uns

Bereit für eine Karriere bei einem der führenden Sicherheitsunternehmen Deutschlands?

Wir, die Freihoff-Gruppe, gehören zu den führenden Facherrichtern in Deutschland und zählen zu den Top-Anbietern technischer Sicherheitslösungen. Mit rund 300 hochqualifizierten Mitarbeitenden bieten wir ein breites Lösungsspektrum – von Einbruchserkennung und Videoüberwachung über Brandmeldesysteme und Perimeterschutz bis hin zu Zutrittskontrollen und Sprachalarmsystemen. Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise genießen wir einen exzellenten Ruf in der Branche und sind bekannt für maßgeschneiderte Lösungen, höchste Qualität und erstklassigen Service.

Zahlen sind deine Sprache? Dann werde Teil unseres Finance-Teams!
Die Freihoff Gruppe steht für Sicherheit, Innovation und Verlässlichkeit. Um unsere Finanzprozesse weiter zu optimieren, suchen wir dich – einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) bei uns vor Ort in Langenfeld, der Lust hat, sein theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden.

Deine Benefits:

• Verschiedene attraktive Arbeitsmodelle möglich

• Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl. Taschengeld in Form von Urlaubsgeld

• Coole Firmenevents

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Boni

• Corporate Benefits

• Mitarbeiterrabatte auf Sicherheitstechnik

• Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien – Dutz Kultur bis in die Chefetage

• Eine lösungsorientierte Herangehensweise, in der Du Gehör findest und deine Stimme wichtig ist

Dein Aufgabengebiet:

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams

• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und physisch)

• Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Terminierung, Kommunikation, Dokumentenmanagement)

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Maßnahmen

• Recherchen zu personalrelevanten Themen und Unterstützung bei Projekten

• Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken

• Unterstützung bei der Pflege von HR-Systemen und Datenbanken

• Allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Ablage, Postbearbeitung, Dokumentenerstellung)

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Interesse an HR-Themen und erste praktische Erfahrungen von Vorteil (z. B. durch Praktika)

• Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise

• Diskretion und ein sicheres Gespür im Umgang mit vertraulichen Informationen

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten